Совет 1: как отказаться от профсоюза

В годы Советской власти профсоюзы переживали свои лучшие годы. Тогда и в голову никому не приходило выйти из профсоюза.

Если вам нужна была квартира, место в детском саду или путевка в санаторий – прямая дорога в профсоюз за помощью. Теперь же, когда все эти проблемы решаются администрацией, соцстрахом, размером вашего кошелька, возникает вопрос – как отказаться от членства в профсоюзе.

Совет 1: как отказаться от профсоюза

Вопрос «выход из отпуска по уходу досрочо» — 1 ответ
Инструкция
1
Профсоюзные организации, как правило, существуют во всех государственных компаниях, таких «гигантах», как предприятия автопрома, ОАО «РЖД» и пр. При приеме на работу там непременно предложат вступить в профсоюз.

Для того, чтобы стать членом профсоюза, нужно будет написать заявление с просьбой о приеме, а также дать письменное согласие на удержание членских взносов из заработной платы.Однако по прошествии некоторого времени ваш взгляд на деятельность профсоюзной организации может измениться. Участие в ней может перестать вас устраивать и возникнет вполне законное желание выйти из профсоюза.

2
Для осуществления этого решения обратитесь в профсоюзную организацию с заявлением. Оно должно быть адресовано председателю профсоюзного комитета.

Укажите свое имя, фамилию, отчество, должность и место работы. В заявлении напишите о своем желании выйти из состава профсоюзной организации. Поставьте дату и личную подпись. Вручите заявление председателю.

Кроме этого, подайте заявление в бухгалтерию предприятия с просьбой прекратить перечисление членских взносов.
3
Срок для рассмотрения поданного заявления – 1 месяц.

Если вам по какой-то причине необходимо решить этот вопрос раньше, укажите в заявлении точную дату выхода и причину. Оно должно быть рассмотрено к указанной дате.

Поскольку профсоюз – добровольная общественная организация, никаких препятствий для выхода из него не может быть (ст.30 п.2 Конституции РФ). Однако нужно помнить, что в случае отказа от участия в нем вы лишаетесь защиты профсоюзом ваших интересов в случае неправомерных действий со стороны администрации (наложение дисциплинарного взыскания, увольнение, лишение премии или снижение ее размера).

Не законность создания профсоюза Дёмкина А.С. Только факты и законодательство.


Похожие статьи:

Читайте также: