Совет 1: как вести учет зарплаты

Учет заработной платы — это процесс, при котором производятся расчеты с работниками организации, отнесение затрат в себестоимость продукции, отчисление налогов и социальных выплат налоговым органам и органам социального страхования, сбор и составление отчетности по заработной плате.

Совет 1: как вести учет зарплаты

Вопрос «Как заработать реально деньги в интернете?» — 6 ответов
Инструкция
1
В начале деятельности организации определите формы оплаты труда, способы премирования, возможные удержания и отчисления.
2
Сделайте выписку из протокола собрания о ставках повременщиков.

3
Установите форму и заполните табель рабочего времени.
4
Заполните карточку учета выборки, наряды, договора, контакты, трудовые соглашения, приказы и т.д.
5
Составьте и заполните штатное расписание.

6
На каждого работника при приеме на основании кадровых документов заведите карточку-справку, в которую впишите все сведения о начисленной и выданной заработной плате и его лицевой счет.
7
Сделайте начисления заработной платы в соответствии с нормативными актами.

При этом учтите отпуска, премии, пособия, удержания и отчисления. Составьте расчетную ведомость, в которой обязательно должны присутствовать графы с фамилией, именем и отчеством, с табельным номером, с окладом, разрядом, начисленной суммой, удержаниями и суммой к выдаче на руки.

8
Выпишите чек на сумму, необходимую для выдачи зарплаты работникам и передайте его в банк вместе с платежными поручениями на перечисление социальных выплат и налогов.
9
Перенесите в платежную ведомость все данные из расчетной ведомости.

10
Подпишите платежную и расчетную ведомости у руководителя.
11
Выпишите приходно-кассовый ордер на получение наличных из банка.
12

В течение трех рабочих дней выдайте заработную плату работникам. Вся выданная зарплата фиксируется расходно-кассовым ордером.
13

Денежные средства, которые могут остаться в связи с неявкой работника в день выдачи зарплаты или по каким-либо другим причинам, передайте в банк, выписав расходно-кассовый ордер на депозитный счет. Отметьте это действие в книге учета депонирования зарплаты или реестре не выданной зарплаты.

14
Заполните соответствующие формы, утвержденные законодательно, и отчитайтесь в Пенсионный фонд, фонд социального страхования, налоговую инспекцию.

Элементарный расчет зарплаты для чайников


15
По окончании отчетного периода составьте сводную расчетно-платежную ведомость, в которой проставьте бухгалтерские проводки, на основании которых введите остатки по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Похожие статьи:

Читайте также: